GERÇEK PATRON TEŞEKKÜR ETMEZ

  GEÇTİĞİMİZ YÜZYILDA "GERÇEK BİR PATRON" OLMAK ÇOK KOLAYDI. NEDENİ DE ŞUYDU: YAPTIĞINIZ İŞE BİÇTİĞİNİZ SAYIDA KİŞİYİ İŞE ALIP, ONLARA NE YAPMALARI GEREKTİĞİNİ SÖYLERDİNİZ. SONRA ONLARA ASGARİ BİR ÜCRET ÖDERDİNİZ. TAMAM! SİZİN İSTEDİKLERİNİZİ YAPMAZLARSA "KENDİLERİ ETTİ, KENDİLERİ BULDU" DEYİP, ,İŞTEN ATIVERİRDİNİZ. TERTEMİZ BİR İŞ İŞTE BÖYLE... TABİİ TÜM BUNLAR, ÇALIŞANLARININ ELLERİNDE HİÇBİR SİLAH OLMADIĞI ANLAMINA GELMİYORDU. ETKİYE TEPKİ BİR DOĞA YASASIYDI. BU ONLARI, RUTİN İŞLERİ DIŞINDA ETLİYE SÜTLÜYE KARIŞMAYAN, KENDİLERİNE EK İŞ VERİLMESİNDEN HİÇ HOŞLANMAYAN İNSANLAR HALİNE GETİRDİ.

  FAKAT ZAMAN KUŞ GİBİ UÇUP GİTTİ. 21. YÜZYILIN EŞİĞİNE GELİVERDİK. YAŞAM TARZLARI DEĞİŞTİ.İŞLER, GÜÇLER VE İŞÇİLER DEĞİŞİP BAŞKALAŞTI. GÜNÜMÜZ PATRONLARI, ÇAĞIN "İLGİNÇ" TALEPLERİYLE KARŞI KARŞIYA KALDILAR. KARAR MEKANİZMALARI ESKİSİ GİBİ YAVAŞ ÇALIŞMIYOR ARTIK. ŞİMDİ HERŞEYİN ANINDA ÇÖZÜMLENMESİ GEREKİYOR...

  PEKİ, GÜNÜMÜZDE "GERÇEK BİR PATRON" OLMANIN KURALLARI NELERDİR? MODERN ÇAĞIN PATRONLARI BU ZORLU MÜCADELEYE NE CEVAP VERİYOR? İŞTE BU KİTAP, ARADIĞINIZ KİTAP. ÇALIŞAN VE ÇALIŞTIRAN İNSANLARA İŞ YAŞAMINDA KAYNAK OLACAK BİR BAŞUCU KİTABI: "GERÇEK BİR PATRON TEŞEKKÜR ETMEZ."